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El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Querétaro (Coparmex), Mauricio Kuri González, advirtió que se ha detectado el “pirateo” de mano de obra especializada, sobre todo entre los grandes corporativos en el estado, lo que afecta la productividad y el desarrollo de la industria. “Lo que está pasando, y que también hay que llamar la atención, es que hay mucho pirateo entre la misma industria; el pirateo de los mismos empleados, donde están buscándose aquellos que ya están capacitados, se los están llevando a otras empresas pagando un poco más”, alertó. Esto, dijo, provoca una burbuja, en la cual los corporativos pagan sueldos muy altos que no están debidamente valorados en relación con las plazas laborales, y eso también implica una afectación para el trabajador en el largo plazo. “Es una práctica que no le conviene a nadie, al fin y al cabo esa burbuja no le conviene a la parte laboral, no le conviene a la industria, no le conviene a la competencia”, aseveró Kuri Martínez. Comentó que para atender esta situación, que se ha detectado desde inicios de año, es necesario impulsar una mayor capacitación entre las plantillas laborales de las compañías que se ubican en los parques industriales. Y es que, también reconoció que no hay suficientes trabajadores queretanos con la preparación necesaria, ante la llegada de inversiones en sectores especializados. El presidente de la Coparmex Querétaro, destacó la importancia de apostar por las industrias de mayor valor, como es el caso de la llegada de las compañías Ericsson y General Electric, por ejemplo. “Sin embargo, hay que reconocer que no tenemos la suficiente capacidad para que este tipo de materias que está llegando, de mano de obra especializada, la podamos tener desde Querétaro”. “Por lo tanto, estamos exportando muchachos de otros estados de la República para que puedan dar cobertura en las áreas de especialización que se están dando”, lamentó. Mauricio Kuri añadió que para los próximos tres años, se necesitará la generación de al menos 75 mil nuevos empleos para cubrir la demanda de los jóvenes que egresan de las universidades, así como de los que llegan de otros estados. Consideró que el crecimiento que requiere Querétaro para poder alcanzar los 75 mil empleos, debe ser de 8% anual, o bien, lograr la atracción de alrededor de 4 mil millones de dólares de inversión extranjera. “No está fácil, el reto es alto, pero si trabajamos como lo estamos haciendo, universidades, gobierno y empresas, podríamos lograr un buen crecimiento para nuestro estado”, confió. Dijo que el segundo semestre será favorable, toda vez que se aprobaron las primeras reformas estructurales, aunque en el caso de la laboral, ésta no ha detonado el crecimiento esperado en el mercado de trabajo. “Creemos que la reforma laboral no ha hecho el crecimiento que debemos tener, pero hay que entender que a nivel mundial también hay una crisis que está pegando fuertemente” y que afecta el desempeño de la economía mexicana, finalizó.
