Mientras que un alcalde en Querétaro puede recibir más de 200 mil pesos de aguinaldo, un empleado que gana el salario mínimo obtendrá mil 200 pesos con 60 centavos por la prestación.
Como cada fin de año, uno de los beneficios más esperados por aquellos que cuentan con un empleo formal es la obtención del aguinaldo, un derecho laboral suscrito en la Ley Federal del Trabajo desde 1970 y que contempla un pago mínimo de 15 días de trabajo antes del 20 de diciembre; sin embargo, éste va a depender en gran medida de los acuerdos que se tengan en los contratos colectivos de trabajo, ya que algunos sindicatos, pueden obtener más de 60 días de aguinaldo.
Tal es el caso de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), que en el documento suscrito en acuerdo con el Sindicato Único del Personal Académico de la institución, se concretó el pago de aguinaldo correspondiente a 65 días de salario exento de gravamen e impuestos, por lo que un maestro de tiempo completo categoría VII puede recibir un monto de hasta 66 mil 514 pesos con 67 centavos, mientras que uno de medio tiempo puede cobrar desde 12 mil 503 pesos con 31 centavos.
En el ayuntamiento de Colón, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo correspondiente a 75 días de trabajo, por lo que el alcalde, Alejandro Ochoa Valencia, cobró durante estas fechas decembrinas un total de 220 mil 650 pesos. En Corregidora, el acuerdo es de 68 días, así que el edil Mauricio Kuri González cobró cerca de 193 mil 800 pesos.
En tanto, los diputados de la LVIII legislatura del Estado de Querétaro recibieron de manera puntual 110 mil pesos como parte de esta prestación.
En este contexto es importante recordar que el gobernador del Estado, Francisco Domínguez Servién, dijo que su aguinaldo de 255 mil pesos sería donado de manera íntegra a los damnificados por los sismos de septiembre pasado que afectaron Chiapas, Oaxaca y la Ciudad de México, principalmente.
¿Sabes cómo se calcula tu aguinaldo? El último día para recibir esta prestación fue el pasado 20 de diciembre, fecha que por ley es el límite para las empresas.
Para saber si recibiste tu aguinaldo de manera correcta la operación matemática es muy sencilla. Por ejemplo, para un empleado que recibe 10 mil pesos mensuales de salario neto al mes, el cálculo sería de la siguiente manera: dividir 10 mil entre 30 y ese resultado es el salario por día (10/30=333.33); el resultado hay que multiplicarlo por 15, que es el número de días mínimo que contempla la prestación, cuyo resultado en este caso es 5 mil. Por lo tanto, el trabajador tendrá que recibir un aguinaldo de 5 mil pesos.
Ahora bien, si tu estancia en la empresa o institución no fue durante los 12 meses que comprende el año también tienes derecho a recibir el aguinaldo, pero solamente una parte proporcional y para ello el cálculo se hace de la siguiente manera:
Si el trabajador comenzó a trabajar a mediados de año habrá laborado cerca de 183 días, por lo que hay que dividir 10 mil entre 30 y ese resultado da el salario por día: 10/30=333.33.
El resultado hay que multiplicarlo por 15 que es el número de días mínimo que contempla la prestación, cuyo resultado en este caso es: 5 mil. Esta cifra se tiene que dividir entre 365, es decir 5,000/365= 13.69 pesos. El resultado se tienen que multiplicar por los días laborados y de esa manera se obtiene la parte proporcional del aguinaldo: 13.69 x 183 = 2 mil 506 pesos con 84 centavos.
Outsourcing. Uno de los mecanismos de contratación que se han popularizado en los últimos años es el “outsourcing”; sin embargo, debes de saber que también tienes derechos laborales.
Además del aguinaldo, también tienes derecho a un contrato escrito, generar antigüedad, tener seguridad social, Afore, Infonavit, prima vacacional y vacaciones.
Aumentan asesorías en la Secretaría del Trabajo. Según datos proporcionados por la Secretaría del Trabajo en el Estado de Querétaro, a partir del 20 de diciembre, fecha límite que tuvieron los patrones para otorgar el aguinaldo a sus empleados, las asesorías en la dependencia para conocer los detalles del aguinaldo aumentaron hasta en un 50% .
Asimismo, explicó que del 19 al 21 de diciembre de este año, se brindaron un total de 82 asesorías respecto al tema, sin embargo, estiman que será a partir de la próxima semana cuando comiencen a presentarse algunas denuncias ante la Secretaría del Trabajo en la entidad.