Ante el crecimiento de la industria automotriz en Querétaro, la rotación de personal se ha convertido en uno de los principales temas que preocupan a las empresas que integran este sector.
En este sentido, el clúster automotriz del estado reporta niveles de 3.5% mensual y 50.4% anualizado. “Nos hemos enfocado en cómo mantenemos a nuestro capital humano con seguridad y bien capacitado”, señaló Antonio Herrera Rivera, presidente del clúster.
Recientemente la organización realizó una encuesta entre sus asociados para saber cuál es el estado en que se mantiene la parte de capital humano, y de acuerdo con Herrera la rotación de personal se identificó como un tema que tiene que ser afrontado.
Aseguró que sí hay gente en el estado; sin embargo, ésta rota de forma constante en las industrias, lo que se traduce en un tema de costo y producción.
“Es un tema que tenemos que atender porque es costoso y nos afecta un poco en la productividad”, reconoció.
Con el fin de atender este tema, el clúster llevará a cabo un simposio en el que participarán alrededor de 100 personas de las áreas de recursos humanos de diversas compañías. El líder del clúster adelantó que durante el evento se analizarán estrategias para la retención de talento, además de que se compartirán experiencias exitosas con empresas que han podido resolver ese tema.
Herrera destacó que se trata del primer evento que se organiza con los socios para atacar esta parte. Asimismo, dijo que la encuesta realizada al interior se está renovando otra vez, para abordar el tema de los salarios.
“En una primera encuesta nos dimos cuenta de que en Querétaro nuestros salarios son mejores que los de estados vecinos, pero los éstos tienen la ventaja de que pueden jalar gente porque pueden subir más los salarios y llevarse a los trabajadores de aquí”, explicó.
En la encuesta participan más de 70 empresas del sector, esta información es comparada con la de estados vecinos con el fin de mantener la competitividad de compañías instaladas en el estado.
El clúster automotriz de Querétaro cuenta actualmente con más de 50 socios, representa a ocho instituciones educativas y aun centro de investigación y desarrollo. Las empresas afiliadas al mismo generan más de 32 mil empleos en la entidad, de los 55 mil que suma el sector automotriz en el estado.