La directora de Operaciones de ManpowerGroup, Beatriz Robles, indicó que en la región centro hay un aumento en la demanda de personal, sobre todo en el estado de Querétaro.
Agregó que aun cuando la consolidación del nearshoring podría tardar algunos años, esta demanda de empleos podría estar relacionada con esos proyectos de relocalización y las inversiones extranjeras que están llegando al país, aumentado la demanda de trabajadores.
“Es una realidad, la inversión extranjera directa en nuestro país es una de las más altas, tenemos récord histórico en el país sobre esto y visitando las distintas regiones en el país es evidente que hay una demanda importante de las diferentes empresas por talento, particularmente en el estado de Querétaro es increíble todo el empleo que se genera y las muchas prácticas que las diferentes empresas están realizando por atraer al talento que necesitan”, señaló.
La directiva de la consultora de recursos humanos dijo que las empresas están aplicando varias estrategias con la finalidad de encontrar al personal que requieren, pero también para retener el que ya tienen.
En ese sentido, mencionó que uno de los grandes desafíos es mantener sus plantillas laborales, ante la oferta de empleo que hay en el mercado.
“No sólo por atraerlo, sino por retenerlo, porque uno de los grandes conflictos que enfrentan las empresas hoy es ‘cómo me quedo con ese talento que me interesa tener cuando hay una importante oferta de empleos cerca de mí que me obligan a reinventarme y a crear prácticas para conservar ese talento que sí me interesa conservar’”, explicó.
Algunas estrategias que las empresas ponen en marcha es aumentar la capacitación que brindan a los trabajadores, también ofrecen incentivos de alimentos y de transportación, así como bonos de contratación. Señaló que dichas estrategias se están aplicando sobre todo en las zonas industriales.
“En las visitas por el estado hemos notado que hay mucho más interés, no sólo en contratar personal que ya tenga todo el conocimiento que se requiere, ahora las ofertas están abiertas a capacitarlos por un mayor periodo, también todo este tema del comedor, el transporte y los bonos referidos, los bonos por contratación están jugando un papel muy importante, particularmente en la zona industrial de Querétaro”, dijo.