Integrantes del sector industrial denunciaron que se han dado casos en los que se han detectado a supuestos inspectores, que se hacen pasar como representantes de la autoridad laboral para extorsionar a los empresarios, informaron Exau Conrado Piña y Hugo Carrizosa, representantes legales de la Secretaría del Trabajo, ante asociados de la Canacintra Querétaro.
Explicaron que así como los patrones tienen la obligación de darle acceso a los inspectores, estos deben también tener obligaciones y entre ellas está la identificación plena de quienes acuden a las inspecciones.
Agregaron que las inspecciones que tienen el foco de atención, son las de tipo extraordinario, con las que no se requiere un aviso previo, derivadas de la contingencia y que están amparadas por la Constitución Política, La Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y el Reglamento General de Inspección del
Trabajo y Aplicación de Sanciones y donde es posible la presencia de los inspectores falsos.
“Los patrones tienen la obligación de permitir la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en su establecimiento, para cerciorarse del cumplimiento de normas del trabajo y de no permitirla, se le aplicaría una multa de 250 a 500 veces la Unidad de Medida de Actualización”.
Por otra parte, señalaron que entre los puntos que tomarán en cuenta durante la revisión se encuentran: la implementación de protocolos, la capacitación del personal, la adecuación de espacios en procesos productivos para que no haya más de 50 personas en un espacio cerrado y por último la implementación de filtros sanitarios.
De no cumplir con lo es tablecido, señalaron los abogados; la Secretaría del Trabajo otorgará hasta 90 días hábiles para corregir las deficiencias e incumplimientos que se identifiquen, para realizar las modificaciones necesarias y en su caso, se exhiba la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de las obligaciones.
Al ser cuestionados sobre las formas de sanción, Exau Conrado y Hugo Carrizosa apuntaron que las medidas podrán consistir en la suspensión total o parcial de las actividades del centro de trabajo e inclusive, en la restricción de acceso de trabajadores a una parte o a todo.
Mencionaron que la Secretaría del Trabajo a nivel federal, tiene la meta de realizar 40 mil inspecciones a empresas durante este año, más a fondo y con el respaldo del análisis de datos compartidos entre las diferentes dependencias del gobierno de México
Es por eso que es importante que las empresas se actualicen sobre los documentos, protocolos y procedimientos que las empresas deben implementar, ya que es la clave para el retorno a la nueva normalidad.
