Tras los efectos negativos que ha dejado la pandemia por el Covid-19 en el mercado laboral, en 15 estados del país, entre ellos Querétaro, ya se registra una recuperación en los puestos de trabajo que se perdieron, explicó Héctor Márquez Pitol, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez Pitol.
“Por ahora el objetivo es recuperar los casi 650 mil empleos formales perdidos en el 2020 a causa de la pandemia. La recuperación se va dando de forma variable a lo largo de México, sobre todo porque a un año de la emergencia sanitaria los estragos por el Covid-19 se han concentrado en algunos estados y sectores”, explicó.
A nivel estatal, los empleadores de 15 entidades presentaron las mayores tendencias de generación de empleo formal en México. En Sonora se estima que el ritmo de contratación más fuerte con 17%, le siguen Baja California con 15%; Chihuahua 14%; Querétaro, Tabasco y Tamaulipas con 13%; Durango 12%; Jalisco, 11%; Colima y Sinaloa, 9% y Morelos, 8%.
Mientras que las perspectivas de contratación en Baja California Sur, Coahuila y Zacatecas están en línea con la tendencia nacional del 7%.
Las regiones que podrán ofrecer más oportunidades de empleo para el segundo trimestre del año serían en el noroeste, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en 13%; en el norte, donde se prevé un aumento en un 12%, así como e el occidente con la tendencia de creación de empleo del 9%, de acuerdo con la Encuesta de Expectativa de empleo de ManpowerGroup.
“La Ciudad de México y Zona Metropolitana no cuenta con una tendencia favorable para el empleo, ya que ésta se sitúa en -1%, porque los empleadores anticipan un clima de contratación incierto durante los próximos tres meses. La pandemia continúa azotando la capital del país, y ante un posible tercer repunte de contagios la tensión se mantiene”, afirmó.
De acuerdo con la encuesta, en el sector Comercio se prevé algunos aumentos de trabajadores durante el periodo de abril a junio, al menos en un 8% a nivel nacional. Regiones como el noroeste y norte se sitúan por encima de este promedio, con 13% y 11%, respectivamente. Mientras los planes de contratación son modestos en noreste y sureste con 6%. Sin embargo, en el Valle de México la tendencia se sitúa en 0%.
Las intenciones de contratación más fuertes se registran en el sector de minería y extracción, con un 10%, mientras que las perspectivas son buenas en los ámbitos de agricultura y pesca con 9%, así como en la construcción, con un 8%, de acuerdo a los datos de la Encuesta de ManpowerGroup.
“Quienes buscan empleo pueden esperar una actividad de contratación de ritmo lento en el sector de servicios, pues los empleadores informan de una tendencia de 3%. Los empresarios del norte son quienes esperan un buen ritmo de contratación de 7%, y noroeste y occidente de 5% y 4%, respectivamente. Mientras tanto, los empleadores esperan recortar sus plantillas en -2% en la región centro del país”, concluyó Héctor Márquez.