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Asegura el secretario de gobierno, Juan Martín Granados Torres, que no debe haber un confrontación entre el derecho laboral y el derecho a la educación, por lo que afirmó que se debe premiar el diálogo entre el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) y la máxima casa de estudios del estado, de cara al posible estallamiento de huelga.
Ambos derechos que se enmarcan en la Constitución deben de ser incluyentes, aseguró el funcionario estatal, por lo que tanto los trabajadores, como los estudiantes tienen estas garantías adquiridas las cuales deben hacerse valer mediante el dialogo y el consenso de las dos partes en conflicto, de tal modo que, dijo, no debe existir una confrontación para la defensa de uno u otro derecho.
“No es un asunto en donde existan estos planteamientos, no pueden ser excluyentes, para eso existe el diálogo, para eso existe el consenso, el derecho a la educación es un derecho fundamental de cualquier persona, pero también los derechos de los trabajadores son situaciones adquiridas que protege la ley y que por eso se ha caracterizado nuestra Constitución, por privilegiar los derechos sociales de los ciudadanos, pero no tiene que ver este tema con una confrontación”.
Respecto a las negociaciones que habrán de continuar hasta el próximo viernes, tras el aplazamiento, el secretario puntualizó que no es una cuestión económica en la que tenga que intervenir el gobierno del estado; sino que se trata de una situación contractual, en la que la autoridad universitaria se ha mostrada abierta al dialogo, aseguró.
Y es que cabe recordar que la representante del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro , Laura Leyva aseguró que su principal petición es la reinstalación de los 50 trabajadores destituidos de su cargo de manera violatoria al Contrato Colectivo; situación que debe ser resuelta mediante el dialogo, en el que está participando la autoridad estatal, mediante la Secretaría del Trabajo.
“El tema es una demanda de orden laboral, que implica una serie de conceptos por los que se está haciendo el planteamiento de huelga y el tema económico hasta este momento el sindicato no lo tiene como una situación que sea prioridad, el tema para el sindicato responde a una serie de elementos que tienen que ver con la relación contractual, en la cual la representación de la Universidad Autónoma de Querétaro se ha mostrado plenamente abierta al dialogo y tiene que haber un consenso de ambas partes”.
Fue de tal modo que Juan Martín Granados Torres señaló que existe un ambiente de dialogo en ambas partes, por lo que será garantizando este criterio como se resuelva el conflicto actual, “en estos momentos ambas representaciones están trabajando en un muy buen ambiente de dialogo con la autoridad laboral como intermediario, creo que en ese sentido están poniendo todo de su parte para solucionar este conflicto”, apuntó.
