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Fausto Carlos Hernández Padilla de 22 años de edad trabaja en la empresa Harley Davidson en el área de almacén, realiza actividades de apoyo general y acomoda mercancía, él tiene contacto con proveedores de Estados Unidos debido a sus conocimientos. Fausto sería un trabajador más, de no ser por la sordera que padece desde bebe, cuando le aplicaron una inyección que no era necesaria y perdió el sentido auditivo. Su vida estuvo llena de obstáculos porque no existen los espacios y las oportunidades en Querétaro para que una persona con discapacidad pueda superarse, dijo Fausto a El Universal Querétaro mediante un traductor. Recordó que se fue a estudiar a Estados Unidos y gracias a su esfuerzo pudo conseguir una oportunidad laboral. En Querétaro como él, hay más personas que tienen otras discapacidades o son adultos mayores quienes buscan una oportunidad para salir adelante. En la actualidad sólo el 4.5% de las 66 mil personas que tienen una discapacidad en el estado se encuentran inmersas en el mundo laboral, informó el titular de la Secretaría del Trabajo Tonatiuh Salinas Muñoz quien agregó que de los 186 mil adultos mayores que se tienen identificados el 3.37% están desempleados pero buscan una oportunidad laboral. En contraparte el 96% no está empleado y no está interesado en buscar alguna actividad laboral. Desde hace un mes Fausto está trabajando y es el sostén de su familia que se encuentra residiendo en el estado de México, mencionó que uno de sus retos es demostrar –aquí en Querétaro- que las personas que cuentan con sordera también tienen las capacidades de trabajar como una persona que mantiene activos todos sus sentidos. El secretario del trabajo refirió que “una sociedad moderna es una sociedad incluyente, equitativa, que no discrimina y que da la oportunidad al ciudadano que trabaja para salir adelante. Es hacia donde los queretanos nos queremos dirigir”. Explicó que en Querétaro son 285 las empresas con responsabilidad social que han contratado a personas con algunas discapacidades, en su mayoría motriz, visual y auditiva. “Estamos hablando de (empleos) en la industria, porque si bien es cierto el programa de responsabilidad social es muy amplio, la industria es donde se tiene identificado que se abren los espacios laborales”. Fausto expresó que las oportunidades de crecimiento se abrieron hasta que buscó alternativas como lo son las becas. Detalló que hace dos años consiguió un recurso educativo que le permitió desenvolverse en el campo profesional y ahora se encuentran con un proyecto para apoyar a los adultos y niños sordos en Querétaro. Fausto, indicó el secretario de trabajo, es un ejemplo de que las discapacidades nacen de las limitaciones sociales, por ello pidió la colaboración del sector empresarial porque son los que generan los empleos directamente, para implementar estrategias para ayudar a mejorar la calidad de vida de estos sectores de la población. Salinas Muñoz añadió que se está tratando de implementar para el 2013 un esquema en el que se brinde la capacitación y adecuación del entorno en el que se desenvuelven los trabajadores. “Me refiero con esto a que se le dé un entrenamiento especial a una persona con discapacidad y su acondicionamiento físico para que puedan realizar sus labores como cualquier persona”. Como parte de las estrategias para brindar un mayor número de oportunidades para estos sectores de la población, se llevó a cabo el 1er foro empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad y adultos mayores que tiene por objetivo el que empresas queretanas cuenten con la información necesaria para la contratación de personas discapacitadas y adultos mayores ante dependencias como el IMSS y el SAT.
