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Sólo seis de cada 200 jóvenes apoyados por el Instituto Municipal de la Juventud para obtener una entrevista de trabajo, acudieron al llamado y lograron encontrar un empleo, el resto desairó la cita; los bajos salarios ofrecidos son la principal causa de apatía de este sector a la hora de buscar una fuente laboral en el municipio de San Juan del Río.
El director del Instituto Municipal de la Juventud, Rubén de Anda, reconoció el desinterés del sector en obtener un empleo mal remunerado, razón por la cual, han despreciado el apoyo brindado por el organismo que logra a través de la asociación de Industriales, como gestionar citas de ofertas de trabajo.
De acuerdo con el funcionario, los salarios promedio ofrecidos en el municipio para los jóvenes sin experiencia laboral, oscilan entre los 3 mil y 5 mil pesos mensuales.
Sólo aquellos que cuentan con un mínimo de dos años de antigüedad en anteriores empleos, pueden obtener pagas mayores a los 10 mil pesos.
“Desgraciadamente los jóvenes quieren ganar bien desde su primer empleo. No les interesan los sueldos que les ofrecen por no tener experiencia y los empresarios nos han dicho que esto no va a cambiar. Los sueldos no van aumentar mientras no adquieran experiencia”, afirmó Rubén de Anda.
Consideró necesario que los jóvenes se interesen primeramente en adquirir experiencia -aunque las remuneraciones sean mínimas- y luego de obtener en espacio laboral en las industrias.
También buscar eficientar su desempeño para lograr ascensos y con ello un mejor salario; esta dijo, es la alternativa más viable para lograr que los profesionistas obtengan reconocimiento y mejores sueldos en el sector industrial.
Aunque el funcionario consideró que es bajo el número de jóvenes que no estudian ni trabajan en el municipio, sí insistió en la apatía por este sector de esforzarse en un empleo para buscar superarse, adquirir experiencia y entonces poder aspirar a un mejor salario.
