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“Hemos avanzado en términos de igualdad de oportunidades para las mujeres, pero todavía nos siguen debiendo”, considera la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Silvia Amaya Llano.
En entrevista para El UNIVERSAL reconoce que no es fácil para las mujeres combinar varios roles a la vez, y equilibrar el crecimiento profesional con responsabilidades familiares.
“Para las mujeres no nos es tan fácil combinar muchos roles a la vez, yo cuando decidí continuar con la maestría, no era opción decir, me salgo de trabajar y me pongo a estudiar. Era cómo sigo trabajando, cómo cuido un niño que tiene diez meses y cómo estudio una maestría”, señala.
Desde su experiencia personal, ser madre y profesionista, requiere un esfuerzo adicional.
“Sí representa un esfuerzo adicional, porque si bien hay apoyo alrededor, en aquel entonces no se veía como justificante el que uno fuera mamá. Tienes que rendir lo mismo que si no tuvieras hijo, tienes que cumplir”, refiere.
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“Si volviera a nacer, volvería a estudiar química”
Nacida en Querétaro, Silvia Amaya cumplirá en el mes de agosto 32 años como docente en la UAQ. También es científica-investigadora y madre de dos hijos ya profesionistas.
En su formación tiene una Licenciatura en Química en Alimentos por la Facultad de Química, y una maestría en Ciencia y Tecnología de Alimentos. Además de un Doctorado en Ciencias con especialidad en Materiales, por el Cinvestav.
Cuando terminó la licenciatura, entró a trabajar en una empresa de lácteos, y paralelamente comenzó a dar clases de desarrollo de productos en la Facultad de Química.
Después de la maestría, fue coordinadora de posgrado de la Facultad de Química, secretaria académica y directora de la misma. Forma parte del Sistema Nacional de Investigadores.
Estudió Química en Alimentos gracias a su profesora de química de la preparatoria, quien la motivó y la inspiró, y “Hoy por hoy creo que, si volviera a nacer, volvería a estudiar química”.
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Se enfrentó a la brecha salarial de género
Reconoce que para una mujer es difícil avanzar y destacar en una institución académica, “y no se diga en una empresa”.
Recuerda que dejó la empresa donde trabajaba, porque las mujeres no ganaban lo mismo que un hombre. Y ante ello, decidió enfocar su desarrollo profesional en la universidad.
“Una de las razones que me motivaron a cambiarme a la universidad, fue que en la empresa donde trabajaba había un marcado machismo; de que eres mujer y no ganas lo mismo que un hombre”, señala.
“En mi época ser mujer significaba ganar menos, y aunque uno pensaría que eso ya no ocurre, sí sé que hay un porcentaje menor de ingreso para mujeres”. Continúa también la persistencia de clichés y barreras culturales, en algunos ámbitos profesionales, señala.
Amaya considera que hemos avanzado en términos de oportunidades para las mujeres, pero todavía falta.
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“Efectivamente para decir que hemos avanzado en términos de igualdad de oportunidades, pero todavía nos siguen debiendo”, señala.
Se requiere, un cobijo y apoyo adicional para que las mujeres que quieren seguir estudiando y crecer profesionalmente, puedan hacerlo, sin dejar de lado las actividades a las que tienen derecho o para su cuidado.
“¿Cuántas veces entre todas nuestras actividades nos dejamos al último? y a la larga también eso nos puede cobrar en términos de salud”, refiere.
Mujeres que inspiran
Silvia Amaya se inspira en mujeres que han ido más allá de los roles tradicionales, y también en aquellas que impulsan y motivan a sus hijos a ser mejores cada día en su labor.
Por ejemplo, “mi mamá no tuvo oportunidad de estudiar una carrera universitaria. Ella quedó huérfana de papá a los 14 años y tuvo que ponerse a trabajar, pero siempre fue una mujer que motivó a mis hermanos y a mí, al decir, ‘tienen que estudiar una carrera profesional, tienen que tener armas para defenderse’”.
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Mayor logro
Para Silvia Amaya su mayor logro hasta ahora, es indudablemente ser la titular de la Rectoría de UAQ, y la meta inmediata, es dejar una universidad mejor que la que recibió; y hacer equipo para que eso se logre.
Señala que pese a la difícil situación económica que se vive a nivel nacional e internacional, y más ahora con las políticas de Donald Trump, su meta es gestionar mayores apoyos para la institución.
Además la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro busca que los estudiantes que tienen limitaciones económicas puedan completar su objetivo y no deserten, y apoyar a todas las áreas para que la universidad siga siendo referencia como institución.
Compromiso con las universitarias
Destaca que su compromiso es seguir construyendo redes de apoyo para que estudiantes, docentes y trabajadoras consigan una realización plena en sus diversas facetas.
Menciona, por ejemplo, la estancia infantil, un espacio donde los hijos de las universitarias pueden estar bien cuidados y alimentados, mientras ellas estudian o trabajan.
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“Este tipo de iniciativas abona a que no se detenga el crecimiento, el desarrollo de una persona, porque decide formar una familia o tener hijos”, menciona Silvia Amaya.
También se cuenta con la Dirección de Igualdad y No Discriminación que fue reestructurada, y se está trabajando en fomentar la cultura de paz.
“Buscamos que los egresados y egresadas, además de la formación académica, paralelamente tengan una formación en valores con todos estos elementos de no discriminación, igualdad de oportunidades y equidad”, refiere.
Además la Unidad de Atención a Violencia de Género se ha fortalecido con personal especializado y paralelamente trabaja en temas de prevención con cursos y asesorías.
