Más Información
Con un incremento a su presupuesto para el ejercicio 2013 de 5.7 por ciento, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), no está en condiciones de negociar un incremento salarial de 20% como lo solicitó el Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), informó el abogado de la institución, Oscar Guerra Becerra. En diciembre pasado el SUPAUAQ emplazó a huelga al alma mater para las 12 horas del próximo 1 de marzo, con motivo de su revisión contractual y salarial correspondiente al 2013, los académicos demandan 20% directo al salario y mejoras en prestaciones. Ante la solicitud, Guerra Becerra, dijo que el pliego petitorio se recibió para su análisis por parte de la rectoría y lo propio se hará con el planteamiento que está por entregar el otro gremio del alma mater que es el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ). “Si formalmente el diciembre llegó la notificación de la autoridad laboral y personalmente con el sindicato tuve una primera entrevista, se hizo la respuesta oficial por parte de la universidad y también ante la autoridad laboral, en donde manifestamos nuestro deseo de entrar en conversación con la representación sindical encargada de la negociación y quedamos en este mes la plática con ellos”, asentó. Guerra Becerra destacó que la UAQ dará a conocer su ofrecimiento en base a las posibilidades de la institución, porque no se puede dar algo que la UAQ no pueda cumplir. “Eso lo hemos dicho en materia laboral y en otros contratos, donde luego nos piden que la universidad se obligue a cierta cantidad de dinero que no tiene, no hemos firmado nada que la universidad no pueda cumplir después”. De inicio descartó que la UAQ este en posibilidades negociar sobre la base de 20% como lo solicita el SUPAUAQ; considerando que el presupuesto de la institución para el 2013, sólo sufrió un incremento de 5.7%. “No con 20% no, a la universidad le dieron un aumento en su presupuesto de 5.7%, que es con lo que nos permite toda la función de la universidad que es la docencia, la investigación y la extensión y eso incluye las relaciones laborales también”, explicó. Laura Leyva Saavedra, secretaria general del STEUAQ, informó por su parte que será la próxima semana en asamblea, cuando los trabajadores fijen su posicionamiento en cuanto a su revisión salarial que tiene el gremio en este año con la universidad. “Aun no fijamos la demanda salarial, eso lo define la asamblea, sabemos que otros sindicatos a nivel nacional como es el de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Colegio de Bachilleres ya negociaron 3.9% en salario y 2.4% en prestaciones para nosotros eso no será el parámetro y esperaremos a que lo defina la asamblea”, dijo la secretaria general del STEUAQ. Recordó que en las negociaciones del año pasado los trabajadores obtuvieron un incremento del 5%, sin embargo no se compara con la pérdida del poder adquisitivo que ha tenido la clase trabajadora en los últimos años. Abundó que la fecha de emplazamiento por parte del STEUAQ, coincide con el de los académicos que es el primero de marzo próximo.
