Para privilegiar el apoyo a sectores vulnerables de la población, el DIF municipal en San Juan del Río anunció un recorte salarial de 30% a funcionarios de primer nivel. Dicho ajuste pretende generar un ahorro de 2 millones de pesos mensuales
Lo que resulte de este ahorro será destinado a programas de apoyo para discapacitados, familias en extrema pobreza niños y mujeres. Creando más acciones a favor de estos sectores a partir del siguiente año.
El presidente municipal, Fabián Pineda Morales, dijo que esta reducción salarial aplica para directores y coordinadores de jefaturas.
Agregó que ya se ha instruido a la directora del sistema DIF, Doris Álvarez, para que a la brevedad presente su propuesta de presupuesto para que se puedan aprobar recursos a favor del organismo. Pero que en este proyecto se incluya el ahorro por el recorte salarial y el rubro específico al que será destinado.
Pineda Morales se pronunció por apoyar con este recurso a personas discapacitadas y generar programas específicos para este sector.
Reiteró que en su administración trabajará especialmente en favor de los que menos tienen y de la integración familiar, esto mediante el apoyo de dependencias como el DIF, el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y la Secretaría de Desarrollo Social.
Más apoyo a la mujer
Dentro del presupuesto 2013 se estarán etiquetando 7 millones 880 mil pesos, para el Instituto Municipal de la Mujer. Una de las áreas que en esta administración contará con mayor apoyo económico para promover acciones a favor de este sector, confirmó el edil sanjuanense.
Al respecto, la titular del Instituto, Enriqueta Hernández Alegría, informó que con este recurso, se podrá contar con un inmueble en el que se ofrezcan servicios directos de salud, gestionando colaboraciones para detectar oportunamente afecciones propias de la mujer como cáncer de mama y cervicouterino, además, de promover programas preventivos en este rubro.
El IMM también programa conferencias, talleres, y un congreso Popular de la Mujer y congreso de Líderes para mujeres, orientados a promover el respeto y la equidad de género.
Del resto de las acciones que ha programado Enriqueta López, en esta administración, destaca también la reciente conformación de la Red de Mujeres, que trabajan para generar la comunicación estratégica y directa con las diferentes áreas operativas del Instituto municipal con la finalidad de lograr una adecuada vinculación, promoción y difusión de los proyectos a realizar.