Más Información
El director del DIF Municipal en San Juan del Río, Jorge Ontiveros Amaya, anticipó el despido de cerca de 30 trabajadores al interior del organismo, como parte del esquema de ahorro de gasto corriente anunciado previamente por el presidente municipal, Fabián Pineda Morales. Estimó el director del DIF que a finales de este mes se puedan dar los recortes de personal, con lo que se buscar generar ahorros económicos, cuyos recursos se direccionarán a programas de apoyo social. El presidente municipal anunció previamente el recorté a los salarios de 30% y bajas en el DIF, con lo que se busca generar un ahorro de 2 millones de pesos mensuales, que se destinarían a fortalecer acciones en favor de personas discapacitadas. “Analizamos el número de recortes, vemos en cada parte la pertinencia de realizar los despidos y con ello generar ahorros en el gasto corriente, pero por lo menos estimamos que de 25 a 30 trabajadores serán dados de baja analizamos este ajuste para todas las pareas” dijo el director del DIF. Para llevar a cabo este recorte a la nómina, cada coordinador de área llevará a cabo un análisis del desempeño del personal a su cargo y la conveniencia de reducir la plantilla; Jorge Ontiveros reconoció que en algunas pareas podría mantenerse el actual número de trabajadores, debido a la demanda de servicios. En este caso se encuentra el Centro de Rehabilitación Integral, donde de acuerdo con el director del DIF; se cuenta un número considerable de trabajadores pero la demanda de asistencia a personas con discapacidad, obliga a mantener la plantilla para no afectar el servicio que se presta. Jorge Ontiveros descartó que algunas áreas al interior del DIF puedan desaparecer a raíz del recorte de personal, pero insistió en que se busca, además de generar ahorros en la nómina, fomentar un trabajo eficiente con menor número de trabajadores. De acuerdo con el proyecto anunciado por el alcalde, el ahorro por el recorte a la nómina y la reducción de 30% a salarios, permitirá destinar parte de este recurso a un programa permanente de apoyo a discapacitados, que beneficiará a cerca de 32 mil personas detectadas en la demarcación en estas condiciones. “La idea del presidente municipal es que el DIF cuente con recursos suficientes para poder operar todos sus programas y por eso hacemos el análisis para recurrir a los despidos” reiteró el director del organismo. A partir del siguiente mes, se llevará a cabo el ajuste de los salarios a los trabajadores del DIF; el director del organismo aseguró contar con un salario de 40 mil pesos ya con el recorte del 30%. Mientras tanto, el municipio se prepara ya para posibles demandas laborales por despidos en ésta y otras áreas, y ayer en sesión de cabildo fue aprobado el otorgamiento de facultades a los abogados que tendrán a su cargo el seguimiento a conflictos individuales y colectivos de trabajo. Jaime Ramírez Martínez, Francisco Carreto Ortega, Jesús Lomelí, María Olvera Ledesma y Raúl Narváez Rojas, son los abogados facultados para la atención de demandas laborales en la presidencia municipal.
