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El Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) entregará su pliego petitorio en enero, una vez que arranque el primer semestre del año.
De momento se desconoce los términos en que se entregará el pliego, principalmente en lo que se refiere al incremento salarial y a prestaciones, temas que serán tratados al regreso de vacaciones.
Ángel Balderas Puga, líder del sindicato, indicó que la negociación con la Universidad, como en otros años, dará inicio en enero.
En este 2013, para el SUPAUAQ hubo un incremento de 4.9% al salario, así como una bolsa económica de 2 millones 300 mil pesos, el adelanto de aguinaldo y el pago de prima vacacional durante la primera quincena de marzo.
Como parte de la negociación, se hizo entrega de 200 pesos a los sindicalizados como parte del contrato colectivo de trabajo.
Esta propuesta fue aceptada previamente al emplazamiento, de manera que se disipó cualquier posibilidad de estallar la huelga.
Así, se logró para Querétaro el tercer mejor ofrecimiento a nivel nacional, por encima de la media fijada por la Secretaría de Educación Pública, que fue de 3.9%.
El viernes pasado, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la máxima casa de estudios (STEUAQ) entregó su pliego petitorio, a fin de arrancar en enero con las mesas de negociación.
Laura Leyva Saavedra, secretaria general del sindicato, informó que plasman en su petición una propuesta de incremento de 15% al salario y prestaciones de los trabajadores afiliados.
“Es momento de voltear a ver a los trabajadores; ya nos preocupamos mucho por los maestros y alumnos, y con ese presupuesto tan alto que se le dio a la Universidad creo que va a tener para solventar y, sobre todo, respetar nuestro contrato colectivo”, dijo.
Respecto del aumento de 15%, explicó que se basa en un parámetro “que se tomó de otras universidades y esperamos llegar a un buen término en la negociación”.
Tras la entrega del pliego, viene el periodo de revisión y en enero inician las mesas de diálogo.
