El rector de la UAQ, Gilberto Herrera, aseveró que lo que ha atorado las negociaciones con el Sindicato de Trabajadores y Empleado de la UAQ (STEUAQ) es la propuesta que modifica una cláusula en su contrato colectivo de trabajo, que implica que el recurso que erogan para su fiesta anual, se destine a una bolsa económica conformada tanto por la universidad como por el gobierno del estado.
De igual forma, informó que este punto, se suma a otros más que conforman la última propuesta que se dejó sobre la mesa de negociación de ayer, entre estos, un incremento directo al salario del 5.2%, la desaparición del 2.4% en prestaciones, la bolsa económica de 1.3 millones de pesos y generar 50 plazas.
En este sentido, para lograr este 1.2% adicional al salario, fue que se planteó al sindicato reorientar el monto correspondiente a las aportaciones para festejos, y que la rectoría y el gobierno del estado, otorgarían otro tanto.
“Son cifras más manejables, creemos que las negociaciones van por buen camino, y el mensaje para los estudiantes es que no van a perder clases”, dijo.
La propuesta hasta la noche de este martes estaba siendo evaluada por el STEUAQ, quien se espera acepte la propuesta en el transcurso de este día.
Cabe mencionar que la propuesta que ofreció en un principio la rectoría al STEUAQ y que fue rechazada consistía en un 4% directo al salario, 2.4% en prestaciones, una bolsa de 1.3 millones de pesos.
Posteriormente la universidad ofreció la basificación de 50 trabajadores, recurso que sería pagado por el gobierno, sin embargo, la oferta no fue aceptada. El lunes se rechazó otro ofrecimiento.
Lo que se logre pactar con el STEUAQ en cuanto a la revisión salarial, es una incrementó que repercutirá al Sindicato Único de Profesores y Administrativos de la UAQ (SUPAUAQ), quien aceptó desde el 26 de marzo el incremento al salario del 4%.
De acuerdo con una declaración de la secretaria general del STEUAQ, Laura Leyva, publicadas en su Facebook a las 7:40 de la noche, desmintió que en la mesa de negociación ni en el pliego petitorio se haya puesto en consideración los eventos que lleva a cabo el sindicato.
De igual forma, a través de un boletín de prensa el sindicato informó las negociaciones a las que llegaron en la tercera mesa de negociaciones que fue 4% directo al salario, 50 bases, con el compromiso de otorgar 20 bases año con año a tramitar con la SEP.
