En Querétaro, en promedio se crean anualmente 25 empresas de outsourcing, de estas únicamente cinco logran sobrevivir con el riesgo de que desaparezcan al año siguiente de su creación, informó el catedrático de la Escuela Bancaria Comercial (EBC) Rodolfo Ramírez Sánchez.
Informó que actualmente en el estado existen alrededor de 120 empresas de outsourcing que de acuerdo a cifras extraoficiales, emplean 23% de la población queretana que trabaja en la industria. En la entidad se estima que el sector industrial emplea a 400 mil trabajadores, es decir cerca de 92 mil personas trabajan bajo este complicado esquema.
“Estos datos proporcionados son extraoficiales porque no se tiene una cuantificación como tal, es un número que no está en las estadísticas, además de que a esto también se les atribuye a que muchas de estas empresas que operan en Querétaro bajo outsourcing están dados de alta en la ciudad de México, lo que también complica que se tenga una estadística exacta. Sin embargo por mi experiencia son de 20 a 25 empresas las que se generan en la entidad bajo la operación de outsourcing”.
Mencionó el especialista que de estas empresas que se crean únicamente sobreviven cinco, las cuales al igual que el resto corren el riesgo de que al ser sociedades que se generan por un tiempo determinado, que no tienen resultados y que al no haber generado clientes en un lapos de cinco a seis meses, tienden a desaparecer.
El catedrático de la EBC mencionó en conferencia de prensa, en donde habló de la reforma laboral, que de las 120 empresas de outsourcing que hay en el estado, la mayoría de estas emplean a personas enfocadas al sector manufacturero, principalmente en la industria de autopartes. Explicó que son sociedades que por lo general, dan a los trabajadores todas sus prestaciones de ley.
“Existen en todo el país, varios tipo de empresas de outsourcing dedicadas a contratar a personal sin preparación académica y necesitada, principalmente a los jóvenes. Están las empresas que emplean con todos los beneficios que la ley laboral marca las que reclutan personal especializado y que es gente con una sola opción”.
En este sentido, el profesor Ramírez Sánchez, aseguró que la regulación del outsourcing que se contempla dentro de la iniciativa de reforma a la ley laboral que está siendo analizada por la cámara de senadores, será de gran beneficio tanto para los trabajadores y empresarios, ya que la finalidad de esta reforma es generar más y mejores empleos, que lleven a generar una mejor calidad de vida.
“El outsourcing debe cumplir con sus obligaciones, cumplir con la seguridad social, con el derecho que tiene los trabajadores, por ello la institución educativa considera que debe haber una análisis profundo de la reforma.
En sector industrial trabajan ceca de 400 mil personas, de las cuales 23% están a través de una outsourcing, es decir cerca de 92 mil personas están bajo esta figura. En la entidad hay cerca de 120 empresas de este tipo que están enfocadas al sector manufacturero, principalmente en la industria de autopartes.
