En este 2014, los queretanos que se han ido a trabajar a Canadá a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE) ha tenido un incremento de 12% en comparación del año pasado, informó el director estatal de la dependencia, Abelardo Ledesma Fregoso.
Recordó que este programa es denominado movilidad laboral, en el cual, en estos ocho meses del año, se han enviado a trabajar a Canadá un total de 267 queretanos, mismos que se van a desempeñar diversas actividades relacionadas con el campo y el sector servicios.
“Estas actividades van desde ser operadores de equipo, jornaleros, áreas de trabajo, todo lo que tenga que ver con el campo; también tenemos 17 personas enviadas con actividades que tienen que ver con la gastronomía y el ámbito turístico”, aseveró.
Respecto a los salarios que perciben los queretanos en aquel país, Abelardo Ledesma, informó que en el sector Agrícola es de nueve a 14 dólares como mínimo por la hora de trabajo; mientras que en el rubro de servicios el sueldo es similar.
“De manera generalizada, estos trabajadores duran entre seis a siete meses desempeñando este tipo de actividades en Canadá, aunque varía el tiempo de cada uno, esto dependiendo de la empresa que los contrate”, refirió.
Asimismo, agregó que estos queretanos que buscan una oportunidad laboral en aquel país, son de los 18 municipios del estado, ya que todos ellos están integrados en este programa de movilidad laboral que maneja el SNE.
“La edad inicial de las personas que principalmente se acercan para ser beneficiarias de este programa es alrededor de 30 años. Sin embargo, el programa marca que como mínimo debes contar con 22 años y un máximo de 40 años, si un trabajador logra ingresar al programa y tiene entre 30 y 42 años y logra ser aceptado, la empresa se compromete a recontratarlo por los próximo años independientemente de que la persona cumpla 40 o 45 años”, aseveró.
En este sentido, señaló que la meta a diciembre de este año es haber enviado a un total de 300 queretanos a trabajar a aquel país, objetivo que se pronostica se alcance con base en los esfuerzos que está desarrollando la dependencia. “Este año hemos crecido 12%, de acuerdo con lo que llevamos este año registrado, y es el crecimiento que estamos manejando, nos habíamos propuesto un crecimiento de 8%, alcanzamos el 12 y ojalá que al término de este año logremos mantener este mismo porcentaje o incrementarlo”, agregó.
Este incremento, destacó que se atribuye a diferentes factores, entre estos, que el empleador, el canadiense, envía más vacantes, esto aunado a la baja en el rechazo que tienen los expedientes de los queretanos que cumplen con el perfil para ocupar el puesto.
“Hacemos un análisis pormenorizado de los requisitos y la integración del expediente, además de que las personas antes de irse a Canadá, son apoyadas por la dependencia con el pasaje, de alrededor de tres mil pesos, siempre y cuando sepámos que ya va a viajar como contratado a Canadá, obviamente con la gestión que hacemos con la embajada de ese país”, concluyó.