A pesar de que Saúl García Guerrero –quien se ostenta como Secretario General- exhortó al Consejo Consultivo del Supauaq para que no sesionara, autoridades universitarias se reunieron esta tarde con el 75% de los delegados que conforman esa instancia del gremio de profesores para instalar la mesa de negociación de la revisión salarial y contractual.
Por invitación, y después de que el Consejo Universitario autorizara que los procesos bilaterales con el SUPAUAQ se llevaran a cabo a través de las instancias internas de esta organización laboral acudieron a la reunión el secretario de Finanzas –Alejandro Jáuregui Sánchez-, el abogado general –Óscar Guerra Becerra- y la directora de Recursos Humanos –Aurora Zamora Mendoza-.
Óscar Guerra Becerra expuso que la complicada situación financiera de la Máxima Casa de Estudios se deriva de los recortes que la federación hizo a educación, así como del limitado subsidio estatal que recibió la Institución a pesar del compromiso del gobernador, Francisco Domínguez Servién, de otorgar un incremento presupuestal de 17 por ciento; mismo que en términos reales se concretó en 4.4 por ciento aprobado para este año.
Comentó que sumando el ingreso federal y estatal, la UAQ dispone sólo de 75 millones de pesos de incremento en su presupuesto; de ese recurso se estima que 15 millones podrían destinarse a cuestiones académicas y estudiantiles y los 60 millones de pesos restantes podrían orientarse a la propuesta económica dirigida a los profesores y administrativos.
“La situación es que cada punto porcentual de incremento al salario implica 20 millones. En estas condiciones sólo podríamos ofrecerles un tres por ciento de aumento salarial, sin concretar la oferta contractual”, aseguró Guerra Becerra.
Reiteró el compromiso de la Institución para realizar un ofrecimiento digno a los profesores, pero aseguró que el pliego petitorio con el que García Guerrero emplazó a huelga supone definitivamente la quiebra, pues la Casa de Estudios no cuenta con los más de 2 mil 500 millones necesarios para cumplir todas sus demandas: 15 por ciento de incremento directo a salario, adicionar tres cláusulas nuevas y revisar 57 de éstas, entre las que se encuentra la petición de reducir los grupos a un máximo de 25 alumnos; lo que significa rechazar a más alumnos de los que actualmente no encuentran un espacio en la Universidad.
Finalmente, el Consejo Consultivo acordó difundir la información y recoger las inquietudes del gremio de profesores para dar continuidad a la negociación en los días siguientes.