La rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Silvia Amaya Llano, destacó la buena relación que tienen con los sindicatos de trabajadores y de personal académico de la institución.
Señaló que por dos años consecutivos se han logrado acuerdos positivos en la revisión de los contratos colectivos de trabajo, lo que ha evitado un estallamiento de huelga.
Destacó que estos resultados demuestran que se tiene una universidad sólida, en la que predomina el diálogo y la negociación.
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“Evitar una huelga es fundamental en este momento, creo que es muchísimo lo que está en juego cuando se habla de irnos a huelga, afortunadamente no ha habido necesidad y estamos muy contentos por ello”, dijo.
Además, señaló que gracias a estos acuerdos, la universidad sigue trabajando y avanzando en sus objetivos de una manera cordial con los sindicatos de trabajadores y del personal académico.
Recordó que más de 80% del presupuesto de la universidad está destinado al pago de nómina, y el año pasado se obtuvieron alrededor de 460 millones de pesos de recursos propios.
El viernes 14 de marzo, autoridades de la Universidad y el Sindicato Único del Personal Académico (SUPAUAQ), firmaron el convenio de revisión salarial y contractual, correspondiente a 2025.
Con ello, una vez más la UAQ rebasó el tope de las negociaciones sindicales a nivel nacional, al ofrecer un 6.1% de alza global: un 4.3% directo al salario, más 1.8% en prestaciones no ligadas al salario.
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Además, se acordó el otorgamiento de 62 plazas de tiempo completo, para dos periodos de 31 plazas por año.
La rectora reconoció que este acuerdo es un punto de equilibrio, que permite a la universidad continuar con su viabilidad financiera y mejorar las condiciones laborales de los agremiados.