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Autoridades de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ), firmaron esta mañana, el convenio de revisión salarial y contractual.
En el Centro de Conciliación Laboral del Estado, se acordó un incremento directo al salario del 4.3%, más 1.8% en prestaciones no ligadas al salario, además del otorgamiento de 62 plazas de tiempo completo, para dos periodos de 31 plazas por año.
La rectora de la UAQ, Silvia Amaya Llano, reconoció que este acuerdo es un punto de equilibrio que permite a la universidad, continuar con su viabilidad financiera y mejorar las condiciones laborales de los agremiados.
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"Quisiéramos poder ofrecer más, pero tenemos que ser responsables y cuidadosos de las finanzas, porque hay muchísimas otras actividades que la universidad tiene el compromiso de continuar apoyando", señaló.
Destacó que la universidad siempre se ha caracterizado por romper el tope, y en esta ocasión no fue la excepción, al ofrecer un incremento superior a la media nacional.
El secretario general del Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, Luis Osvaldo Gutiérrez Aceves, informó que fue a través de una consulta libre, directa y secreta que los docentes aceptaron la propuesta presentada por las autoridades universitarias.
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Recordó que fueron 221 votos a favor de la propuesta patronal del incremento, 71 votos en contra y tres votos anulados.
El secretario particular de la UAQ, Iván Nieto, destacó el compromiso de la rectora de buscar un punto de equilibrio, para no comprometer las finanzas universitarias, pero también velar por intereses salariales de los agremiados.
Destacó que esta revisión salarial y contractual es la mejor a nivel nacional, porque da una revisión integral del 6.1%.
